2013年4月5日 星期五

師徒制職訓 青年學真功夫


師徒制職訓 青年學真功夫

勞委會職訓局試辦「師徒制」,補助師父指導費,並提供18-29歲待業或有意轉職的青年最長二年的生活津貼。
報系資料照
搶救年輕人失業率,勞委會職訓局決定試辦「師徒制」,尋找民間各行各業專業能力受肯定的「師父」,媒合年輕失業勞工當「徒弟」,採一對一或一對多貼身學習。職訓局支付師父指導費,並提供徒弟最長二年生活津貼,鼓勵年輕人紮實學功夫。「師徒制」方案下周啟動。
職訓局表示,今年將先採試辦方式,希望提供7、800個名額,如果試辦效果良好,將大規模推動。
職訓局副局長賴樹立表示,年輕人失業率高,學用落差是很大原因。在大學普及化後,隨著技職教育沒落,年輕人大學畢業找不到工作問題更為嚴重。目前雖有職訓 體系可以補強,但一般大鍋飯職訓較難符合個別需求,訓練也難紮實,因此決定試辦「師徒制」,透過師父級人士貼身指導,讓受訓者學到真功夫。
職訓局訓練發展組組長黃孟儒表示,「師徒制」的師父,不一定是廚師、麵包師、設計師、彩妝師,也可以是企業的總經理、經理、工程師等,只要是某一個領域的專業人士,達到一定資歷,願意讓年輕人跟著學,職訓局都很歡迎。
為了推動「師徒制」,職訓局所屬五大職訓中心已經請各職業工會或團體,從各行各業邀請到至少50位專業人士擔任「師父」,希望下周就啟動專案,從各就服中心年輕失業族群中,篩選出有意願及符合相關條件年輕人,與師父面談後,由師父決定「徒弟」人選。
賴樹立說,既然是學真功夫,時間不能太短,因此職訓局一方面支付師父指導費,另方面也會提供徒弟最長二年的生活津貼,維持其基本生活開銷,讓年輕勞工可以專心學技藝。
黃孟儒表示,「師徒制」依工作內容及複雜度,原則上採一對一或一對二,但某些具特殊性質者,可保留師父決定徒弟人數的彈性。「徒弟」資格則限18-29歲待業或有意轉職的青年。
【2013/04/05 聯合晚報】@ http://udn.com/

沒有留言:

張貼留言

留言注意事項

為維護本站秩序與防止垃圾留言,本站留言將採審核檢閱制,敬請您在發表或回應文章時,遵守以下留言規範。若違反下列任何一項規定,版主有權逕行刪除您的留言。

審核規定如下所示:
1)在此張貼留言者,法律責任請自行負責。(聊天、閒聊、問候等除外)
2)請勿留下色情、援交、病毒等違反法律之言論(連結提供亦算)。
3)請勿張貼任何帶有商業或宣傳、廣告用途的垃圾內容及連結。
4)請勿張貼任何涉及冒名、洩漏個人資料、進行人身攻擊、言詞挑釁謾罵等網路霸凌等行為,或內容涉及非法的言論。其留言將作為保留存證,如發生法律糾紛時將當成證據。
5)請勿重複張貼同樣的意見(包括跨版重複張貼),以避免進行灌水洗版(相同文詞短句重複留言)行為。
6)所有留言內容筆者會視狀況親自回覆。